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Leistungsbonus als Bestandteil des Mindestlohns

Wer wie vom Mindestlohn betroffen ist, dürfte für die meisten Unternehmer und Angestellten knapp sechs Monate nach Inkrafttreten der Verdienstuntergrenzen zum 01.01.2015 mittlerweile klar sein. Aber in vielen Punkten herrscht noch Unsicherheit, wie die gesetzlichen Vorgaben richtig umzusetzen sind. In einer Pressemitteilung vom 02.06.2015 hat das Arbeitsgericht Düsseldorf eine Entscheidung in Sachen Mindestlohn vom 20.04.2015 veröffentlicht. [...]

Gesetz zur Weiterentwicklung der Finanzstruktur und der Qualität in der gesetzlichen Krankenversicherung (GKV-FQWG)

Der Jahreswechsel 2014/2015 steht an und es stellt sich auch in der Personalwirtschaft die Frage, welche neuen gesetzlichen Regeln ab Januar 2015 beachtet werden müssen. Neben den bedeutenden Änderungen des Mindestlohngesetz (MiLoG) beschert uns der Gesetzgeber aber noch ein weiteres Schätzchen: Das Gesetz zur Weiterentwicklung der Finanzstruktur und der Qualität in der gesetzlichen Krankenversicherung, kurz [...]

Neue Aufzeichnungspflichten durch das Mindestlohngesetz (MiLoG) für alle Arbeitgeber

Sie sind Unternehmer und alle Ihre Arbeitnehmer erhalten deutlich mehr als den gesetzlichen Mindestlohn von EUR 8,50 pro Stunde? Schnell könnte man meinen das ab 01.01.2015 gültige Mindestlohngesetz (MiLoG) betrifft Sie gar nicht. Leider weit gefehlt! Um die Mindestlohngrenze zukünftig auch prüfen zu können müssen neben dem gezahlten Arbeitslohn auch die dafür geleistete Arbeitszeit bekannt [...]